Page 69 - Sang Edutainer

Director’s Chair 66

Kegagalan, dengan refleksi yang tepat, sebenarnya bisa menjadi
pengalaman positif.

Tunjukkan Fleksibilitas
Salah satu sifat terpenting dari seorang pemimpin yang efektif adalah
fleksibilitas. Fleksibilitas berarti menyesuaikan perilaku dan metode kerja
dalam menanggapi informasi baru, perubahan kondisi, atau hambatan
yang tidak terduga. Ini sangat penting ketika Anda seorang pendidik.
Sangat mudah untuk menemukan pendidik yang tidak fleksibel. Dia lebih
suka bekerja dalam isolasi, menolak ide-ide untuk perubahan, dan
menyukai "rutinitasnya" karena dia akrab dengannya.
Namun, fokus pendidikan adalah keberhasilan siswa, bukan ketenangan
guru. Jika budaya kita berada dalam keadaan perubahan konstan, maka,
sebagai pendidik, kita harus fleksibel dan cair, sehingga kita dapat
beradaptasi dengan perubahan itu. Misalnya, jika siswa berperilaku,
apakah benar-benar penting apakah mereka duduk di meja mereka, atau
berbaring di lantai untuk membuat catatan?

Kesediaan untuk Berubah

Dalam budaya perubahan konstan tidak mungkin menjadi pemimpin
yang efektif jika Anda tidak dapat beradaptasi dengan perubahan. Berapa
kali Anda mendengar seorang guru mengatakan sesuatu seperti "Ya, saya
memiliki lima belas tahun pengalaman mengajar, jadi saya tahu apa yang
berhasil." Mereka belum beradaptasi atau tumbuh sampai-sampai
mereka memiliki berbagai pengalaman, tetapi merasa bahwa "waktu
yang disajikan" sudah cukup untuk menjadikan mereka seorang ahli.
Seorang individu yang menyandarkan kemenangannya hanya pada